El Hilo Rojo

 

Hay una antigua leyenda oriental sobre el hilo rojo del destino. Dice que los dioses han atado un hilo alrededor de nuestro dedo meñique y lo han unido a las personas cuya vida estamos destinados a tocar. Puede que este hilo se alargue. O se enrede. Pero nunca se romperá.

7.080.360.000 individuos viven en este pequeño planeta. Que enviaremos más de 300.000 millones de emails y más de 19.000 millones de mensajes de texto. Sólo hoy. Mañana otros tantos. Y estos números irán creciendo día a día.

Pero aún así, seguimos sintiéndonos solos.

Una persona normal, hoy dirá alrededor de 2250 palabras a 7,4 individuos. Estas palabras se dirán para hacer daño o para curar.

Vives en este planeta con otras 7.080.360.000 personas. Todas únicas. Y cada una de ellas dirá alrededor de 2250 palabras a 7,4 personas. Y, entre todos, hoy, nos enviaremos mas de 300.000 millones de emails y 19.000 millones de mensajes de texto.

Porque hay muchas vidas que necesitan encontrarse. Hay muchos que necesitan tocarse. Hay que establecer las conexiones para aquellos que necesitan encontrarse. Aquellos para cuyas vidas necesitan tocarse.

Más de 7.000 millones de  personas en un pequeño planeta. Suspendidas en la inmensidad del espacio. Solas.

Cómo le damos sentido a todo esto es el gran misterio de nuestra frágil existencia.

Tal vez el hecho de estar solos en el universo es lo que nos mantiene unidos. Hace que nos necesitemos los unos a los otros. Hasta en las cosas mas pequeñas.

La arteria ulnar es la derivación de la arteria braquial, principal arteria del brazo. Esta arteria se deriva de una de las primeras ramas de la aorta y es de las primeras arterias que salen del corazón. Lo curioso es que la primera rama de la arteria ulnar es la que irriga el meñique, de ahí la idea de los chinos y japoneses que el dedo meñique conecta directamente con el corazón.

Sí. Hay una antigua leyenda oriental sobre el hilo rojo del destino: Dice que los dioses han atado un hilo alrededor de nuestro dedo meñique y lo han unido a las personas cuya vida estamos destinados a tocar. Y que puede que este hilo se alargue. O se enrede. Pero que nunca se romperá.

 

 

 

Creando un enredo. …De ti. …De mi. …De nosotros.

Y si esto es realmente cierto, vivimos en un mundo donde todo es posible.

Te abrazo.

El Tigre y la Liebre

 

Esta es la historia de una persona que estaba totalmente decepcionada con la humanidad. Su amargura era por la forma tan inhumana en que se comportaban todas las personas. Al parecer, a nadie le importaba ya nadie.

Dando un paseo por el monte, vio sorprendido que una pequeña liebre le llevaba comida a un enorme tigre malherido el cual no podía valerse por sí mismo. Le impresionó tanto al ver este hecho, que regresó al siguiente día para ver si el comportamiento de la liebre era casual o habitual.

 

Con enorme sorpresa pudo comprobar que la escena se repetía: la liebre dejaba un buen trozo de carne cerca del tigre. Pasaron los días y la escena se repitió de un modo idéntico, hasta que el tigre recuperó las fuerzas y pudo buscar la comida por su propia cuenta. Admirado por la solidaridad y cooperación entre los animales, se dijo:

"No todo está perdido. Si los animales, que son inferiores a nosotros, son capaces de ayudarse de este modo, mucho más lo haremos las personas".

 

 

Y decidió hacer la experiencia: En medio de una calle, se tiró al suelo, simulando que estaba herido, y se puso a esperar que pasara alguien y le ayudara. Pasaron las horas, llegó la noche y nadie se acercó en su ayuda.

Estuvo así durante todo el día siguiente.

Ya se iba a levantar, mucho más decepcionado que al principio, con la convicción de que la humanidad no tenía el menor remedio.

Sintió dentro de sí todo el desespero del hambriento, la soledad del enfermo, la tristeza del abandono, su corazón estaba devastado, y casi no sentía deseo de levantarse.

Entonces allí, en ese instante, lo oyó... Una hermosa voz, muy dentro de él le dijo:

“Si quieres encontrar a tus semejantes, …si quieres sentir que todo ha valido la pena, …si quieres seguir creyendo en la humanidad, …para encontrar a tus semejantes como hermanos, …deja de hacer de tigre y simplemente sé la liebre".

Te abrazo.

Inspirar Confianza

A lo largo del camino, la mayoría de nosotros hemos tenido algún tipo de experiencia en la que alguien creyó en nosotros y cambió nuestras vidas.

Cuando los asistentes a nuestros programas de liderazgo comparten sus sentimientos sobre la persona que más ha influido en sus vidas, suele ser alguien que creyó en ellos cuando nadie más lo hizo. Un progenitor o, en ocasiones, un profesor, un entrenador o un mentor en el trabajo.

Lo más emocionante es darse cuenta de que nosotros podemos hacer lo mismo por los demás. Podemos creer en ellos, ampliar nuestra confianza. Podemos ayudarles a afrontar los retos, a descubrir su potencial, a realizar contribuciones que nos beneficien a todos.

Dean Sanders, antiguo vicepresidente ejecutivo de operaciones de Wal-Mart, contaba que Sam Walton, fundador de la compañía, después de visitar los establecimientos, le llamaba a su regreso y le decía: “Dale a ese chico una tienda para que la dirija. Está preparado”. Cuando Dean expresaba sus dudas sobre la experiencia de alguno de los elegidos, Sam respondía:

Incluso una sobredosis de confianza que, en ocasiones, implica el riesgo de ser engañado o terminar decepcionado, demuestra más sabiduría, a la larga, que dar por sentado que la mayoría de las personas son incompetentes o poco sinceras.

¿Cómo te sientes cuando alguien te dice: “¡Tú puedes hacerlo! Eres creíble. Tienes el carácter y la competencia necesarios para lograr lo que te propones. Creo en ti; confío en ti”. En ocasiones, el mero hecho de escuchar esas palabras provoca toda la inspiración necesaria para alcanzar el éxito.

Los líderes que amplían su confianza hacia nosotros se convierten en nuestros mentores, modelos y héroes. Nos sentimos abrumados por la gratitud cuando pensamos en ellos y en cómo han cambiado nuestra vida. Las empresas que optan por ampliar la confianza a sus empleados se convierten en lugares perfectos para trabajar.

Los principales hallazgos de veinte años de investigación lo certifican: que la confianza entre jefes y empleados es la característica que define los mejores lugares para trabajar.

Este mismo tipo de liderazgo inspira confianza en casa. Considera la diferencia que supone en la vida de los hijos cuando sus padres les dicen “Te quiero. Creo en ti. Confío en ti” y les ayudan a desarrollar carácter y competencia al otorgarles responsabilidades (tareas con confianza).

Como ya he dicho, la primera tarea al liderar, en el trabajo o en casa, consiste en inspirar confianza. Se trata de sacar lo mejor de los demás encomendándoles trabajos de responsabilidad, y de crear un entorno en el que la  confianza inspire creatividad y posibilidad.

Es mejor confiar y sufrir alguna decepción que ser siempre desconfiado y tener razón de vez en cuando.

Al final añadiría: "¡Creo en ti, confío en ti!"

Y, por supuesto, te abrazo.